Hoofdstuk 10

Wat is een DAO?

Hoe kan een organisatie democratischer en transparanter worden?
Is het mogelijk om een betere managementstructuur te hebben met een groter gevoel van gemeenschap en participatie?
Ja, dat kan!
Welkom bij dit hoofdstuk over DAO's.

Super interessant wat DAO's in de toekomst gaan brengen en samenbrengen.

DAO staat voor
D
ecentrale Autonome Organizatie

Een DAO heeft een organisatiestructuur zonder centrale leiding/autoriteit. 

Je kan lid worden van een DAO door crypto tokens te kopen (Dit zijn vaak zogenaamde governance tokens). Leden kunnen stemmen over organisatorische initiatieven. Voor de DAO worden digitale smart contracts geïmplementeerd en de code voor de activiteiten van de DAO wordt openbaar (open source) gemaakt en is dus voor iedereen inzichtelijk. Lekker transparant dus! Geen schimmige achterdeurtjes politiek meer ;)


Wat is het doel van een DAO?

Een DAO is opgezet om de traditionele managementstructuur van veel bedrijven en organisaties te verbeteren. De basis is decentralisatie. Dus in plaats van te vertrouwen op één persoon of een kleine verzameling individuen aan de top, wil een DAO ieder lid een stem geven en de mogelijkheid bieden om initiatieven voor te stellen. Een DAO streeft ook naar een zuiver bestuur, gedicteerd en vastgelegd door code op een blockchain.


Hoe financiert een DAO zichzelf?

Een DAO haalt startkapitaal op door haar eigen tokens te verhandelen. Deze eerste tokens vertegenwoordigen het stemrecht en de eigendomsverhoudingen tussen de leden/tokenhouders. Zodra een DAO succesvol wordt, zal de waarde van deze tokens ook stijgen. De leden van een DAO kunnen besluiten toekomstige tokens uit te geven tegen een hogere waarde om meer kapitaal aan te trekken. Een DAO kan ook investeren in activa als haar leden besluiten dergelijke maatregelen goed te keuren. Een DAO kan bijvoorbeeld bedrijven, NFT's of andere tokens verwerven. Als die activa in waarde stijgen, stijgt de waarde van de DAO en dus ook de waarde van de DAO-token.

Een échte democratie zou DAO's willen omarmen!

Wij hopen hopen DAOcraties te zien ontstaan in de nabije toekomst.

Belangrijkste soorten DAOs
DAO's worden doorgaans in twee groepen verdeeld: DAO's voor fondsenwerving en DAO's voor gedecentraliseerd bestuur. 


DAO's voor gedecentraliseerd bestuur zijn groepen mensen die collectief eigenaar zijn van een bepaald initiatief, goed of dienst. Deze DAO's kunnen verder worden onderverdeeld in subcategorieën zoals protocol, business, social en media DAO's. 


Het doel van fondsenwervende DAO's is het verzamelen van een groep mensen die geld inzamelen voor investeringen of donaties. Deze groep kan worden onderverdeeld in Investeerders-, Subsidie- en Inzamelings-DAO's.

Voordelen van een DAO

  • Een gedecentraliseerde structuur is mogelijk
  • De leden hebben inspraak in de planning, de strategie en de werking van de DAO.
  • Een gevoel van gemeenschap; mensen van over de hele wereld komen samen om een gemeenschappelijke visie op te bouwen ongeacht hun afkomst, cultuur, geloof etcetera
    Met enkel een internetverbinding kunnen tokenhouders communiceren met andere eigenaars, waar ze ook wonen.
  • Transparantie binnen DAO. Stemmen worden via blockchain uitgebracht en openbaar voor iedereen inzichtelijk gemaakt. Dit moedigt tokenhouders natuurlijk aan om verantwoordelijker te handelen.

Nadelen van een DAO

  • Het verkeerd opzetten of onderhouden van een DAO kan ernstige gevolgen hebben.
  • Potentieel trage besluitvorming. Wanneer elk lid de kans krijgt om te stemmen, kan de snelheid van de besluitvorming vertragen. 
  • Leden voorlichten en informeren. Een DAO heeft de verantwoordelijkheid om de leden te informeren over de lopende activiteiten van hun organisatie. Een uitdaging van de DAO is dan ook om een diverse groep mensen samen te brengen, te laten groeien en als eenheid te laten communiceren.
  • Inefficiëntie. Vanwege de tijd die het kost om kiezers administratief voor te lichten, initiatieven te communiceren, strategieën uit te leggen en nieuwe leden in te werken, is het voor een DAO gemakkelijk om veel meer tijd te besteden aan het bespreken van veranderingen dan aan het uitvoeren ervan. 
  • Veiligheid. Een DAO vereist aanzienlijke technische expertise om te implementeren; zonder die expertise kan er ongeldigheid ontstaan in de manier waarop stemmen worden uitgebracht of besluiten worden genomen. Bovendien kan het vertrouwen worden geschonden en kunnen gebruikers de organisatie verlaten als zij niet kunnen vertrouwen op de structuur ervan. Zelfs bij het gebruik van multi-sig of cold wallets (zie woordenboek) kunnen DAO's worden uitgebuit en reserves worden gestolen.

"Het is tijd om wat controle los te laten, let's DAO it!..."
- Riku

Wat mensen over ons zeggen

Share by: